8月23日，省委出台意见，决定自8月26日至10月15日利用50天的时间，深刻汲取“疫苗案件”教训，集中开展干部作风大整顿活动，着力解决全省各级领导干部在作风方面存在的突出问题，以更高的标准、更严的要求，推动各级领导干部为党和人民事业担当尽责，为新时代吉林全面振兴发展提供坚强保证。省委提出，干部作风大整顿活动按照 “严、实、深、细”“4个要求”；注重“6个结合”，即把干部作风大整顿活动与深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神结合，与推动全面从严治党、从严治吏结合，与贯彻落实省十一次党代会、省委十一届三次全会精神结合，与“不忘初心、牢记使命”主题教育结合，与激励干部新时代新担当新作为结合，与学习全国优秀共产党员黄大年、郑德荣等重大典型结合；制定“5个清单”：即查找问题清单，原因剖析清单，整改措施清单，责任落实清单，完成任务清单；交上“5笔账”：即作风建设整改情况、查处问责情况、选树使用情况、推动全面振兴发展取得实效情况、群众满意情况。此次整改对列出的清单实行销号管理，实行开门整改，请群众参与，向群众公开，让群众评判，全程接受群众监督。整改结果要做到“4个一批”：坚决调整一批、严肃处理一批、认真选树一批、大胆使用一批。这是省委向全省各级领导干部发出的一个强烈信号，就是：要实现事业新发展、新跨越，领导干部作风是关键，今后向不担当、不作为、乱作为等不良作风开刀亮剑，已成为新常态。在此，我也及时提醒同志们一定要引起高度重视，强化政治站位，严格正风肃纪，不折不扣把中央和省委决定落到实处，防止失职失责失察而成为反面典型。

8月26日下午，全省领导干部大会召开，深刻汲取长春长生公司问题疫苗案件教训，全面推动干部作风大整顿、大改进、大提升。省委书记巴音朝鲁在会上作重要讲话，强调要牢固树立“四个意识”，自觉做到“两个坚决维护”，坚决贯彻落实中央决定精神，深刻反思问题疫苗案件教训，以大破大立的决心和气魄坚决抓好作风整顿，着力解决形式主义、官僚主义，不严不实不深不细等作风问题，推动全省党员干部作风有一个革命性锻造、颠覆性重塑、根本性转变。

会议指出，长春长生公司问题疫苗案件触目惊心，性质极其恶劣，损失极其惨重，教训极其深刻，给党和国家工作全局造成严重影响，给人民群众身体健康造成严重威胁，给吉林工作、吉林形象也造成极其严重的损害。党中央对长春长生公司问题疫苗案件的处理决定科学严谨，实事求是，非常及时，完全正确，彰显了党纪国法、重典治乱的权威尊严，人民至上、生命至上的鲜明态度，有诺必践、有恶必除的坚定决心。

这起案件，暴露出全省一些干部形式主义、官僚主义问题严重，不担当、不作为、乱作为，工作不严不实不深不细问题突出，是全省干部队伍作风建设方面突出问题的一次集中显现、集中爆发。作风问题已经成为破坏全省政治生态的一个重要“污染源”，成为阻碍全省各项事业发展的“拦路虎”“绊脚石”。必须从思想深处进行反思，深刻检查、汲取教训，痛定思痛、举一反三，猛药去疴、重典治乱。必须对全省干部作风集中开展一次全面整顿，拿出钢铁般的意志和举措，对那些安之若素的干部当头棒喝、猛击一掌，给当前全省干部队伍作风问题踩一脚急刹车，进行一次彻底的大排查、大扫除、大检修。必须坚持作风建设永远在路上，一丝也不松懈、一刻也不停歇地推动作风建设向纵深发展，为贯彻落实党中央的各项决策部署和指示要求、推动新时代吉林全面振兴提供强有力的作风保证。

整顿作风关键是要刀刃向内，聚焦思想病灶，以破釜沉舟的决心除顽疾；根本在于目光向前，以一往无前的勇气树新风，去疴除弊、扶正祛邪，推动全省党员干部作风有一个革命性锻造、颠覆性重塑、根本性转变。要坚决破除“宽松软”之弊，始终坚持把纪律规矩挺在前面、把制度规定挺在前面，着力把“宽松软”变为“严紧硬”，进一步把纪律和规矩的导向立起来。要坚决破除“躲怕推”之弊，做任何工作都要有一种责任重于泰山的强烈意识，在其位、谋其政、司其职、尽其责，做到受命忘其“难”、临阵忘其“惧”、受惑忘其“私”，以实际行动去为党尽责、为国奉献、为民解忧，进一步把责任和担当的导向立起来。要坚决破除“虚飘浮”之弊，不喊吊高胃口、哗众取宠的空洞口号，不搞花拳绣腿、花里胡哨的东西，不下好高骛远、脱离实际的指标任务，坚决杜绝弄虚作假、虚报浮夸，进一步把务实和落实的导向立起来。要坚决破除“粗浅慢”之弊，在快、精、深上下更大的功夫，在深入研究、谋划、推动工作上下更大的功夫，全面提高抓落实的质量和效果，进一步把精准和效率的导向立起来。要坚决破除“庸懒散”之弊，心无旁骛抓工作，一心一意谋振兴、促改革、惠民生，进一步把奋斗和奉献的导向立起来。

加强作风建设靠教育、靠纪律，靠的是强有力的措施。会议要求深入学习、坚定践行习近平新时代中国特色社会主义思想，把增强“四个意识”、做到“两个坚决维护”真正体现到具体工作上、体现到实际行动上，确保吉林各方面工作始终沿着习近平总书记指引的正确方向前行。要始终紧盯、牢牢抓住“关键少数”，各级党组织要用更高、更严的标准要求领导干部，各级领导干部特别是党政主要负责同志要发挥“头雁”作用，带头担当负责，坚决扛起作风建设的主体责任、第一责任，下决心把本地本部门的作风顽疾连根拔起。

要坚持正确用人导向，旗帜鲜明地把重担当、重实干的用人导向树起来，坚决把责任担当、精神状态、素质能力和作风要求不适应的干部换下来。坚决调整一批、严肃处理一批、认真选树一批、大胆使用一批，坚决纠正存在问题，树立鲜明正确导向。实行严格的考核问责制度，认真考核贯彻中央大政方针、落实省委要求部署的情况，让有权必有责、失责必追究成为常识，失责必问、问责必严成为常态。营造一个干事创业的良好氛围。持续深入、全面彻底地肃清孙政才和苏荣、王珉流毒影响，重塑吉林山清水秀、风清气正的政治生态。要按照“三个区分开来”的要求，强化正向激励，为勇于担当、勇于负责的干部撑腰、打气、鼓劲。要严格执行中央八项规定和实施细则精神，严格控制会议规模数量，突出解决文山会海问题。

会议要求，吸取教训是为了更好地前行。要把心中的自责和愧疚，转化为对党负责、为民担当、勤奋工作的强大动力，振奋精神、将功补过，以饱满的热情和扎实的作风，全力做好各方面工作，加快推进新时代吉林全面振兴。要把作风建设的成效体现到坚决贯彻党中央的大政方针和省委的决策部署上。中央提倡的要坚决响应，中央决定要坚决照办，中央禁止的要坚决杜绝。要把作风建设的成效体现到实现高质量发展上。把加快推动“数字吉林”建设作为战略突破口和关键切入点，推动经济发展质量变革、效率变革、动力变革。要把作风建设的成效体现到坚决打好打赢三大攻坚战上。以更精准的举措、超常规的力度，确保如期完成目标任务，坚决防止“虚假脱贫”“虚假整改”等问题。要把作风建设的成效体现到保障改善民生上。牢固树立以人民为中心的发展思想，扎实办好各项民生实事，不断增强群众的获得感、幸福感、安全感。现在距年底只有4个月时间，各方面工作已到了最后冲刺阶段。要突出抓好稳增长工作，全面加强各领域安全监管，坚决防止发生重大责任事故，坚决确保社会大局稳定，坚决做到守土有责、守土负责、守土尽责。